RSS | О сайте | Обратная связь    
Помощь в решении любых проблем. Материалы о проблемах и решениях.
главная | проблемы пользователей | мне нужна помощь | материалы о проблемах и решениях
     

Мысли вслух:
Алгоритм для решения любой проблемы самостоятельно
2 апреля 2015
Индивидуальная помощь в решении проблемы до результата
20 января 2015
Кто хуже? Европеец, американец, украинец или русский?
5 декабря 2014
Когда очень срочно нужны деньги – нужно действовать!
3 декабря 2014
Кредитные проблемы. Перед тем как взять кредит оцените свои возможности!
24 июня 2014
Займы от частных лиц. Задумайтесь на секунду!

В раздел >>>

Информация:
» Правила на сайте
» Часто задаваемые вопросы
» Новости сайта
» Пища для размышлений: притчи
» Книга отзывов и предложений


Помощь в решении любых проблем ВКонтакте  Помощь в решении любых проблем на Facebook  Помощь в решении любых проблем в Twitter

Опрос:
Как Вы относитесь к проблемам




Если Вы хотите помочь:
» Нужен совет, практическая помощь
» Нужна материальная помощь

Полезная реклама
  » » Развитие лидерских качеств


Развитие лидерских качеств

Рубрика: Материалы о проблемах и решениях
Тема развития лидерских качеств актуальна в сегодняшнем мире как никогда ранее. Образ харизматичного лидера широко используется в рекламных кампаниях, в фильмах, описывается в книгах. На него похожим быть хотят многие – кому бы не хотелось быть таким счастливым и успешным человеком с широкой улыбкой, который может увлечь за собой толпы людей.
Итак, для начала надо разобраться – что планируется развивать, или какие качества считать лидерскими. Во-первых, надо научиться становиться лидером самому для себя, ставить перед собой определенные цели и достигать их. Причем цели надо ставить так, чтобы не было желания от них отказаться или придумать отговорки, почему это сделать не получится. Если от цели отступают, значит, либо она сформулирована неправильно и на самом деле не так уж и желанна, либо человек просто отлынивает от выполнения поставленной задачи и никакой не лидер, а настоящий лентяй. Человек, желающий добиться успеха должен уметь брать на себя ответственность за свою жизнь и поступки, а не говорить, что звезды сегодня встали не так, поэтому все валится из рук и надо все бросить. Во-вторых, лидер открыт ко всему новому и хорошо воспринимает информацию и прогрессивные идеи. Он никогда не будет идти только проторенным путем и говорить, что это бред потому, что так никто не делает. Если, взвесив за и против, он поймет, что нечто продвинет его на пути к достижению цели, он пойдет на риск. С другой стороны, риск должен быть оправданным и бросаться без оглядки в омут с головой настоящий лидер не будет. Соответственно, надо учиться просчитывать события на несколько шагов вперед. Развитию таких способностей может помочь умение играть в шахматы, как вариант. Для того чтобы видеть, что ожидает впереди, надо быть внимательным и уметь оценить имеющуюся информацию критически. К провалу могут привести даже мелочи. А для учета всех необходимых нюансов и фактов, надо обладать хорошей памятью. Все эти качества отнюдь не являются только врожденными и поддаются развитию. Конечно же, лидер должен уметь вдохновлять окружающих его людей на совместное достижение цели. Для этого надо уметь грамотно выражать свои мысли, а также побороть страх публичных выступлений. Для развития таких навыков можно записаться в театральную школу, например. Помимо этого, чтобы люди пошли на то, что им предлагает выполнить лидер, им надо уметь предложить нечто стоящее их внимания. Значит надо знать, что именно их волнует и ради чего они готовы пойти на риск, готовы трудиться не покладая рук. В этом поможет изучение психологии и умение слушать окружающих. Своя рубашка ближе к телу, поэтому чьи-то цели вдохновляют тогда, когда они затрагивают личные цели. Лидер должен уметь не просто говорить о своей заинтересованности делами тех, кто на него работает – ему надо действительно учитывать их цели и интересы, в противном случае в нем быстро разочаруются, и он останется один на один со своим эгоизмом и жаждой наживы.
Развитие лидерских качеств и навыков, как уже говорилось, способствует грамотная постановка целей. Они могут быть краткосрочными и долгосрочными, но обязательно должны быть четкими и ясными. Если цель видится смутно, то непонятно, как ее реализовать и, тем более, как найти единомышленников, которые пойдут вместе с лидером к этой цели. Необходимо установить сроки, разработать этапы достижения результата и понимать, какой именно он будет. Если есть четкая цель, то способы ее достижения найдутся. Главное – не пасовать перед трудностями (это, кстати, тоже одно из важнейших качеств лидера).


0 Автор Inkognito | 9 января 2014 | просмотров: 2182 | Печать
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Смотрите так же:


Полезная реклама:






Добавление комментария
⇓ правила публикации комментариев ⇓
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите код:

 


  Главная страница  |  Регистрация  |  Новое на сайте  |  Обратная связь
 © 2009-15 problemamnet.ru :: Все проблемы принадлежат их владельцам! Имейте совесть, не копируйте их без ссылки на автора! ;)  
⇑ наверх ⇑